Kimble für Ressourcen Management

Strategische Zuweisung von Ressourcen & Maximierung der in Rechnung stellbaren Auslastung

 

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Finden Sie die richtige Ressource für das richtige Projekt - jederzeit

Kimble bietet Ressourcenmanagern, was keine andere Lösung kann – eine Echtzeit-Ansicht der Ressourcenbelastung aller aktuell laufenden Projekte, kombiniert mit der voraussichtlichen Arbeit, die noch bevorsteht. Kimble macht deutlich, wer für einen offenen Auftrag geeignet ist, wer auf der Ersatzbank sitzt und was das Unternehmen tun muss, um den anstehenden Bedarf zu decken.

Optimieren Sie Ihren Ressourcen Planungsprozess

Kimble reduziert den Zeitaufwand für die Auswahl qualifizierter Ressourcen für einen Auftrag erheblich.

Kimble bietet mehrere Resourcing-Ansichten, die es Ihnen ermöglichen, einen ganzheitlichen Blick auf die Kapazität in einem kommenden Zeitraum zu werfen, alle Ressourcen zu sehen, die einem bestimmten Konto zugeordnet sind, oder sich auf die Besetzung eines offenen Auftrags zu konzentrieren. Sie erhalten einen umfassenden Überblick, so dass Sie bei der Entscheidung, welche Ressourcen für ein Projekt geeignet sind, alle Faktoren abwägen können, einschließlich Fähigkeiten, Verfügbarkeit und die jeweiligen Kostensätze der Ressourcen.

Es ist einfach, mit Kimble offenen Bedarf zu decken – Sie können per Drag-and-Drop eine Ressource buchen oder mehrere Kandidaten vorschlagen. Kimble kann die beste Ressource empfehlen, basierend auf Faktoren wie erforderliche Fähigkeiten und Verfügbarkeit. Kimble kann sogar so konfiguriert werden, dass es automatisch Kandidaten vorschlägt oder automatisch die beste verfügbare Ressource für eine offene Aufgabe zuweist.

Die eingesparte Zeit können Sie für die Analyse und Optimierung von nicht eingesetzten Ressourcen und die Verfeinerung von Einstellungs- und Schulungsplänen nutzen, basierend auf genauen Prognosen für die kommenden Monate.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Finden Sie das richtige Gleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage

Es braucht Zeit, Ressourcen zu schulen und einzubinden – Dafür brauchen Sie eine genaue Bedarfsprognose, um zuverlässige Einstellungspläne zu erstellen. Mit Kimble wissen Sie, welche Hebel Sie betätigen müssen, um Angebot und Nachfrage im Unternehmen auszugleichen und die Auslastung zu maximieren.

Mit Kimble wissen Sie, welche Fähigkeiten und Rollen für die Projekte der nächsten Wochen und Monate benötigt werden, was die Personalbeschaffung berechenbarer macht. Die nahtlose Verbindung von Kimble mit CRM hält die Pipeline-Daten auf dem neuesten Stand, und unsere Echtzeit-Prognose-Engine aktualisiert die Prognosen automatisch auf der Grundlage von Änderungen an laufenden Projekten, so dass Sie wissen, wann die Ressourcen voraussichtlich mit ihren Einsätzen fertig sind.

Sie können Bewerber in Kimble verfolgen und ihnen offene Aufgaben zuweisen, bis sie eingearbeitet sind. Sie können in Kimble auch Lieferantenbeziehungen verwalten, Auftragnehmern Projektteams zuweisen und gleichzeitig den Grad der Nutzung von Auftragnehmern verfolgen. So können Sie das Gleichgewicht zwischen Ihren eigenen Ressourcen und denen von Dritten analysieren und optimieren.

Ressourcenmanagement-essentials-sammlung

Eine kuratierte Sammlung von Inhalten, die den Grundstein für die Optimierung des Ressourcenmanagements legen.

DIE SAMMLUNG DURCHSTÖBERN

Stellen Sie das ideale Projektteam schneller zusammen

Mit Kimble wird die Besetzung von Projekten von reaktiv zu proaktiv. Kimble bietet eine kollaborative Umgebung in der Sie mit den Vertriebsteams zusammenarbeiten können, um den Ressourcenplan für Projekte gemeinsam zu gestalten. Dabei werden Platzhalter-Ressourcenanforderungen erstellt, um die Zuweisungsquote, Kosten, Dauer und Auslastung zu modellieren, bis eine Ressource zugewiesen wird.

Kimble macht es einfach, die Aufmerksamkeit auf Aufträge zu richten, die mit einer ausreichend hohen Wahrscheinlichkeit vorgeschlagene Kandidaten oder zugesagte Ressourcen benötigen. Sie können Ressourcen als Kandidaten vormerken und vorgeschlagene Kandidaten für eine Zuweisung vergleichen, um zu sehen, ob sie für die Rolle geeignet sind und wie sich ihre Zuweisung auf die Projektmarge auswirken würde.

 

 

 

 

Holen Sie sich die Ressourcen von der Bank und in die Projekte

In der Dienstleistungsbranche ist ein fakturierbarer Tag ein vergängliches Gut – Sie können die Kosten für eine Ressource, die einen Tag ohne ein Projekt verbracht hat, und die daraus resultierenden Einnahmen nicht zurückerhalten.

Kimble bietet eine organisationsweite Übersicht, die Unternehmen dabei hilft, aus den Silo-Denkweisen auszubrechen, die sich auf konventionelle Team- und Geschäftsbereichsstrukturen konzentrieren, und Ressourcen in Rollen und Aufgaben zu bringen, welche ihnen nicht typischerweise zugewiesen werden, für die sie aber gut geeignet sind.

Kimble hilft Ihnen auch dabei, Projekte für Ressourcen auf der Bank zu finden – unser Bench-Optimierungs-Workflow hebt Ressourcen hervor, für die derzeit eine Unterauslastung für einen kommenden Zeitraum prognostiziert wird, und ermöglicht Ihnen, nach offenen Aufgaben zu suchen, die diese Ressourcen übernehmen können.

Jederzeit informierte Personalentscheidungen treffen

Mit Kimble haben Sie jederzeit den notwendigen Einblick, um wirkungsvolle Personalentscheidungen zu treffen – Sie müssen nicht auf die wöchentliche Personalbesprechung warten, um eine Änderung der Zuweisung vorzunehmen, die bessere Ergebnisse für Ihren Kunden oder Ihr Unternehmen liefern würde.

Und Sie sind nicht der Einzige, der über die nötigen Informationen verfügt, um Entscheidungen zu treffen. Kimble ermöglicht es Projektmanagern, die Auswirkungen von Projektverzögerungen, Überlastungen und Auftragsänderungen auf dem Ressourcenplan und dem Budget zu verstehen. Ihre Projektmanager können jederzeit kollidierende Zuweisungen und Auslastungsniveaus sehen, was bedeutet, dass Entscheidungen über die Ressourcenverteilung getroffen werden während das Gesamtbild berücksichtigt wird. Dazu gehören auch die Auswirkungen der Aufteilung oder Erweiterung von Aufträgen auf die Projektmarge.

 

 

 

 

 

 

Unterstützen Sie die beruflichen Entwicklungsziele Ihrer Mitarbeiter

Um Top-Talente in einem wettbewerbsintensiven Umfeld zu halten, müssen Sie ihnen Aufgaben bieten, die sie als erfüllend und interessant empfinden und die mit ihren Zielen übereinstimmen.

Kimble unterstützt die Verwendung einer Skill-Taxonomie und bietet dafür eine Standard-Taxonomie oder die Möglichkeit, eine eigene zu erstellen. Sie können die Fähigkeiten Ihrer Ressourcen einordnen und diese können ein Profil ihrer eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen erstellen, Lernziele setzen und diese Ziele in Fähigkeiten umwandeln, wenn sie erreicht wurden.
Sie können auch nach offenen Aufträgen suchen und ihr Interesse an solchen bekunden, die mit ihren beruflichen Entwicklungszielen übereinstimmen. Dies bedeutet, dass Sie bei der Zuteilung von Ressourcen sehen können, welche Mitarbeiter “ihre Hand heben”, wenn es um Aufgaben geht, die sie gerne übernehmen möchten.

Die Benutzer können über Kimble ihren Urlaub und andere Auszeiten verwalten und so sicherstellen, dass die Ressourcenplanung alle beabsichtigten Abwesenheitszeiten der Ressourcen berücksichtigt.

Sehen Sie Kimble in Aktion

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